Personalmanagement Fallstricke beim Aufhebungsvertrag Wie sich kostspielige Fehler bei der Trennung von einem Mitarbeiter vermeiden lassen, erklärt Krafthand-Rechtsexpertin Anna Rehfeldt. mehr …
Personalmanagement Abmahnung in der Personalakte Was der Eintrag einer Abmahnung in der Personalakte rechtlich bedeutet und wie lange er Bestand hat. mehr …
Personalmanagement Keine Widersprüche Wenn ein Arbeitgeber im Arbeitszeugnis dem Arbeitnehmer überdurchschnittliche Leistungen bescheinigt, hat der Arbeitnehmer auch Anspruch auf eine Leistungsbeurteilung „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“. mehr …
Arbeitsrecht Fehlverhalten mit Folgen Wiederholtes Zuspätkommen kann ohne Abmahnung die Kündigung rechtfertigen. mehr …
Personalmanagement Wenn Mitarbeiter untragbar werden Unter welchen Voraussetzungen ist eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen? mehr …
Personalmanagement Mit indischen Kfz-Profis gegen den Fachkräftemangel Um qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland zu rekrutieren, hat die TÜV-Rheinland-Akademie einen Rundumservice gestartet. mehr …
Personalmanagement Handy am Arbeitsplatz – was (nicht) geht! Kfz-Betriebe können die Nutzung von Handys am Arbeitsplatz verbieten, aber nicht ausnahmslos. mehr …
Personalmanagement Mitarbeiter binden und Fachkräfte sichern Von Urlaubsgeld bis Dienstwagen: Welche Zusatzleistungen Arbeitgeber steuerlich begünstigt gewähren können. mehr …
Arbeitgeberpflicht Mitarbeiter auf Resturlaub hinweisen Offene Urlaubsansprüche verfallen nicht, wenn der Arbeitgeber nicht entsprechend informiert hat – Schadensersatz droht. mehr …