Damit gute Fachkräfte bleiben
Inwiefern betriebliche Unterstützung bei Altersvorsorge, Krankenversicherung und Absicherung der Arbeitskraft helfen, Mitarbeiter zu halten und warum Werkstätten mit Struktur attraktiver sind als solche mit Einzelmaßnahmen.
Fachkräfte zu finden, ist bekanntlich schwierig geworden – gleichzeitig steigen Belastung, Verantwortung und Druck im Arbeitsalltag. In Ausgabe 12/2026 berichtete Krafthand darüber, wie die Personalsuche über Social-Media-Kanäle gelingen kann. Hat die Werkstatt also einen geeigneten Mitarbeiter gefunden, geht es darum, diesen auch langfristig zu halten. Eine Möglichkeit, wie das gelingen kann, erklärt Bianca Hasselbacher, Geschäftsführerin des Unternehmens PelfWave, das interne Systemananalysen für Handwerksbetriebe anbietet: „Mitarbeiter bleiben nicht wegen einzelner Maßnahmen, sondern weil sie erkennen, dass ihre Zukunft Teil eines Systems ist.“
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