Wie ein Ausbildungsverhältnis vorzeitig beendet wird

Im besten Fall werden Azubis nach bestandener Prüfung direkt in ein Arbeitsverhältnis im Ausbildungsbetrieb übernommen. Doch nicht immer ist dies möglich, sei es aus internen Gründen oder mangels entsprechender Leistung. Was müssen Kfz-Betriebe am Ende der Ausbildung beachten, wenn es zu keinem Arbeits verhältnis kommen soll? Und wie ist mit Azubis umzugehen, die sich ihren Pflichten vehement widersetzen?

Die Ausbildung neigt sich ihrem Ende zu und die Gesellenprüfung steht unmittelbar bevor. Spätestens jetzt müssen sich Kfz-Betrieb und Azubi um den Fortgang der Ausbildung Gedanken machen. Der Arbeitgeber sollte sich folgende Fragen beantworten: Was passiert nach bestandener Abschlussprüfung? Wenn ich den Azubi übernehme, muss ich dann das Ausbildungsverhältnis separat kündigen oder einen Aufhebungsvertrag abschließen?